Цели департамента
Главной целью ДРЧР является повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы развития персонала Университета, направленной на максимальную реализацию потенциала сотрудников Университета и повышение удовлетворенности персонала условиями труда, выполняемой работой.
Задачи департамента
- Реализация Кадровой политики Университета в соответствии со стратегией и текущими планами его развития;
- Обеспечение квалифицированными кадрами;
- Создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта персонала;
- Предоставление работникам возможностей для развития, обучения и профессионального развития работников, карьерного роста; стимулирование творческой активности;
- Совершенствование методов оценки персонала;
- Участие в формировании и совершенствовании корпоративной культуры организации;
- Формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата;
- Повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала;
- Соблюдение требований системы менеджмента качества, политики Университета в области качества, и других внутренних нормативных документов Университета в области качества;
- Соблюдение требований системы менеджмента противодействия коррупции, политики противодействия коррупции, внутренних нормативных документов и законодательных актов Республики Казахстан, в части противодействия коррупции.
Основные функции департамента
- Планирование и маркетинг персонала
- Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом
- Управление наймом и учетом персонала: документационное обеспечение системы управления персоналом
- Управление мотивацией и стимулированием труда персонала
- Своевременное выполнение Стратегических направлений и Программы развития Университета в рамках сферы своей деятельности и предоставление информации по их выполнению, в том числе по стратегическим показателям
- Содействие в реализации мероприятий по улучшению системы менеджмента качества Университета (своевременное устранение замечаний, выполнение рекомендаций внешних / внутренних аудитов и т.д.)
- Поддержание процесса по информированию руководства Университета о потенциальных или имевших место нарушениях политики противодействия коррупции, правил разрешения конфликта интересов, коррупционных рисках или инцидентах, и требований других внутренних нормативных документов Университета по противодействию коррупции
Руководитель департамента экономики и планирования
Нұрахметұлы Ильмурат
Ректорат кабинет 202
Телефон: вн.7555
№ |
Департамент экономики и планирования |
Должность |
Номер кабинета |
Внутренний телефон |
1 |
Нұрахметұлы Ильмурат |
Руководитель департамента |
202 |
7555 |
|
Управление планирования и исполнения бюджета |
|
|
|
2 |
Байгожаева Зылиха Багашаровна |
Руководитель управления |
213 |
7390 |
|
Отдел планирования и контроля за исполнением бюджета |
|
|
|
3 |
Айтказина Сандугаш Куанышбековна |
Руководитель отдела |
213 |
7514 |
4 |
Әбутәлипов Мұрат Мұхтарұлы |
Экономист |
204 |
7184 |
|
Отдел планирования ФОТ и штатного расписания |
|
|
|
5 |
Жугинисова Мира Маратбековна |
Руководитель отдела |
215 |
7180 |
6 |
Сартаева Зауреш Адиловна |
Экономист |
215 |
|
7 |
Жошиева Жулдыз Нұрғалықызы |
Экономист |
215 |
7320 |
|
Управление экономического анализа |
|
|
|
8 |
Сатаев Адлет Омарханович |
Руководитель управления |
213 |
7323 |
|
Отдел планирования университетской клиники |
|
|
|
9 |
Кусмолдина Толеухан Мусахановна |
Руководитель отдела |
204 |
7184 |
10 |
Манабаева Сауле Кабдешевна |
Экономист |
Детский Центр «Аксай» |
7303 |
|
Отдел по инвестиционным проектам |
|
|
|
11 |
Джолдасов Ернар Рыскельдиевич |
Руководитель отдела |
215 |
7746 |