Блог ректора КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова

Вопрос:

Здравствуйте, Айкан Аканович. У меня такой вопрос: Могу ли я поехать в один из университетов Европы по академической мобильности? Насколько я знаю в Европу едут магистранты. В данный момент я учусь на 3 курсе фармацевтического факультета. Я очень хотела бы на 4 курсе поехать в Лондон или Барселону. Например, если по медицине не получается, можно ли по направлению

Ответ:

Здравствуйте, Саяжан Макажанова!

На официальном сайте нашего университета есть список ВУЗов-партнеров, а также условия программы «Академическая мобильность». Вы можете самостоятельно ознакомиться с требованиями университета. Затем пройдите на официальный сайт выбранного ВУЗа и посмотрите их учебную программу. В случае сопоставимости рабочей программы Вы можете обратиться в свой деканат.\

Вопрос:

Здравствуйте!

Я закончила медицинский колледж по специальности “Лечебное дело”.
Хотелось бы поступить к Вам в ВУЗ,можно подробнее узнать о специальности “Менеджмент”,Факультет менеджмента в здравоохранении и фармации.
Есть ли заочная форма обучения? Какие условия при поступлении, и конечно какая оплата за обучение?

Ответ:

Здравствуйте,

На имеющихся специальностях фармацевтического факультета «Фармация» и «Технология фармацевтического производства» запрещено обучение по заочной и дистанционной форме обучение согласно законодательству РК. В связи с этим, Вы можете продолжить обучение только в очной форме. Проходные баллы 2015 года будут определены на основании результатов Единого национального тестирования и комплексного тестирования.

Участники комплексного тестирования, набравшие по результатам тестирования не менее 70 баллов зачисляются на платное обучение.

Уважаемая Кутунцева Наталья

В КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова нет заочной формы обучения, в этом году будет осуществлен последний выпуск студентов на заочном отделении на базе среднего специального образования – 5 лет обучения, с получением диплома с присвоением академической степени «Бакалавр менеджмента».

Мы можем предложить Вам обучение по специальности «5В050700 – Менеджмент», на очном отделении с применением дистанционных технологий обучения – на базе высшего образования – 2 года обучения, с получением диплома с присвоением академической степени «Бакалавр менеджмента».

Уважаемый Айкан Аканович!

Я, Кеңесов Нұртас староста 050-2 группы 1 курса факультета общей медицины, хочу поблагодарить Вас за предоставленные возможности за то, что студенты нашего ВУЗа могут выезжать на различные конференции в другие университеты нашей страны и мира.
В Карагандинском Государственном Медицинском Университете 27 февраля 2015 г. прошла конференция на тему «Полиязычие в контексте высшего образования» в которой учаcтвовали студенты факультета общей медицины, а также студенты со всей республики. На этой конференции я и Самитова Сабина заняли 3 место за защиту доклада на тему «Использование полиязычия при изучении химии в медицинском вузе». Благодаря этой конференции мы обменялись большим количеством информации с докладчиками других вузов.
Я хочу выразить свою благодарность деканату общей медицины за то, что информируют студентов о предстоящих конференциях и многих других мероприятиях, в частности заместителя декана Бейсегулову Гульжан Нуркапызовну, а также, нашего тьютора Карлову Эльмиру Карловну доцента кафедры химии. Благодаря таким людям, которые направляют нас в нужное русло мы имеем возможность реализовывать свои мечты и цели. Спасибо Вам Большое!

Вопрос:

Құрметті Айқан Ақанұлы! Алдағы 8-наурыз мерекесі және 22-наурыз мерекесі құтты болсын! Бізді мазалап жүрген маңызды сұрақпен бөліскім келіп отыр. Біздің университет айлық жалақыны үнемі кешіктіріп алады, негізгі тәртіп бойынша жалақы әр айдың соңында берілуі тиіс емес пе?! Жалақының кешіктірілуі біздің бухгалтерияның кінәсі ме әлде басқа тарапың кінәсі ме екен? Бізде басқа университет қызметкерлері сынды жалақыны әр айдың соңында берілгенін қалаймыз. Себебі, отбасы асарап отырғаннан кейін, әр ай сайынғы коммуналды қызмет төлемі, кредит т.б. төлеу қиындықтары туады. Сонымен қатар, былтырғы Елбасының Жарлығы бойынша төлемақыға 10 пайыз ақы қосылуы керек еді, бұл мәселенің шешілуі біздің университетте әлі де ақсап келеді. Жылда басқа оқу орындарында ауқымды мерекелерде (8-Наурыз, 22 Наурыз, 16 Желтоқсан т.б.) сыйақы беріледі. Бізде де осы мәселені шешіп, қызметкерлерді жұмысқа ынталандыру үшін сыйақы беріліп тұрса дейміз, сыйақының берілуі шарт деп есептейміз. Сізден осы жағдайларды ескеріп, нәтиже шығарсаңыз екен дейміз.

Ответ:

Саламатсызба Айнұр, Сіздің 2015 жылдың 4 наурызында жазған сұрағыңыз бойынша мына мәліметті ұсынамыз:

Біздің университет, негізінен республикалық бюджеттен (яғни, ҚР ДСжӘДМ) қаржыландырылады. Қызметкерлердің негізгі еңбекақысы «Жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар мамандарды даярлау және білім алушыларға әлеуметтік қолдау көрсету» бағдарламасының есебінен құралады.

2015 жылға мамандарды даярлау үшін бөлінген қаражат мөлшері өзгерген жоқ. Ол қаражаттың мөлшері жыл сайын ҚР Үкіметінің қаулысымен бекітілетін білім алушылардың оқу ақысына төлейтін қаражатқа тікелей байланысты.

Еңбекақы төлеу туралы ережеге сәйкес еңбекақы төлемін жасау айлық есептелгеннен кейінгі айдың алғашқы онкүндігінде (яғни, келесі айдың 10-на дейін) жүргізіледі. Сондықтан, біз мүмкіндігінше еңбекақыны әр айдың 7-не дейін төлеуге тырысамыз.

Еңбекақының іс жүзінде (факті бойынша) есептелуі үшін жұмыс уақытын есептеу табелі ағымдағы айдың 25-не дейін өткізілуі қажет. Әрі қарай бухгалтерия ұсынылған табельдер мен бұйрықтарға сәйкес есептеу ведомостарын өңдеуі қажет.

Университетте сыйақы беру жылдың қорытындысы бойынша және Еңбекақы төлеу қорының үнемделуі есебінен беріледі. Және жылдың басы мен ортасында сыйақы беру қарастырылмағандығын атап айтамыз.